社員のゲーム開発能力向上を後押しするため、スマホ・タブレット・スマートウォッチ・ゲーム系ハードを含めた端末購入費用を年間5万円まで補助しています。

エンターテイメント、開発スキル向上、健康維持にかかる費用について補助をします。社員一人ひとりの成長と活力を、会社がしっかりと後押しします。

業務効率と社員の生活環境の向上を目的として、オフィス近隣に居住する社員に対し、家賃補助を行っています。毎月手当を支給することで、社員の快適な通勤とワークライフバランスをサポートしています。

社員のリフレッシュや自己研鑽の時間を確保するため、毎月最終金曜日は15時以降の退勤が自由となっています。心身をリフレッシュしたり、業務に活かせる学習を行うなど、自由に時間を使えます。

京都の拠点では社員食堂が設けられており、社員価格で利用が可能です。東京の拠点の社員には、オフィス近隣でのランチを支援するための手当を支給しています。

エンターテインメントに関する知見を深め、感性を磨くことは、ゲームを創る上で大切なことです。弊社では、アメリカ配給映画の鑑賞費用を、毎月2名分まで全額補助しています。

開発力の向上と円滑なコミュニケーションのため、社員の交流会の費用の内、一定額を会社が補助します。部署や雇用形態を超えた連携を促進することで、チームの絆と開発体制を強化しています。

弊社には、共通の趣味を持つ社員による部活動制度を採用しています。ゲームに関連したものから運動系のものまで、幅広いジャンルの部活動が創設されています。職種やチームを超えた社員の横の繋がりの後押しとなっています。

京都の拠点内には専用のマッサージルームがあり、プロの施術を業務時間内に受けることができます。心身のコンディションを整え、健康的に働くことをサポートしています。東京のメンバーも、京都出張時に利用いただけます。

ゲーム開発力の向上に寄与する兼業（副業）は、会社にとっても個人にとっても望ましい、という考えから、兼業／副業を認めています（申告制）。多様な経験を積み、新たな知見を社内の開発に還元する取り組を支援しています。

自社オンラインショップで販売されている各種オリジナルグッズを、社員割引価格で購入可能です。お気に入りのグッズをお得に購入できることで、エンゲージメント向上とモチベーションアップの後押しをしています。

社員一人ひとりが、個々のライフスタイルに合わせて時間を有効活用できるよう、柔軟な働き方を支援しています。

1. フレックスタイム制度

コアタイム（勤務必須時間）： 11時～17時
コアタイムを含め、月間の所定労働時間を満たすことができれば、日々の出勤・退勤時間は社員の裁量に委ねられます。

2. リモート勤務制度

週に1日まで、在宅などでのリモート勤務が可能です。
通勤の負担を軽減し、より快適なワークライフバランスをサポートします。